一、考核依据：“郑州航院科研津贴二级管理分配办法（试行）”（校科字[2011]7号文件）和“郑州航空工业管理学院科研工作计量办法”（校科字[2012]4号文）
二、考核时间：2011.09.01——2012.08.31
三、考核程序：
（一）核定学年各单位应完成的科研基本工作量。已于2011年12月之前完成，核定的基本工作量、人数、人员统计范围均不调整变动（校科字[2011]7号文件第7条）。
（二）各院（系、部）登记并统计本单位的各类科研业绩，建立教师科研档案，科研处审核（2012年9月15日之前完成）。逾期未登记的科研业绩本年度考核不予补充考核统计，也不纳入下一学年考核考核范围（9月1日是下一学年的考核起始时间，各单位下一学年考核的起始值均为0）。以下两种情况可以纳入下年度考核：
1.各类科研业绩证明在9月15日之前尚未收到，但能够确认在9月1日之前已经获得。此类情形应由各单位9月15日之前向科研处提交“2012—2013学年科研考核备忘录”，说明科研业绩名称、时间和未能逾期登记的原因，加盖本单位公章。
2.由于主管部门发文明确科研业绩是9月1日之前获得，而文件到达学校已超过登记截止时期9月15日，未纳入当年考核统计的，由科研处在下年度补充考核统计。
另有四点注意事项：
1.各单位需将本单位全部成果登记后，可电话约请科研处黄勤审核登记成果，审核时对于发表的论文、著作需要各单位向科研处提交论文、著作复印件或扫描件（封面、目录、正文或书号出版时间一份）；
2.审核时发现存在未建立教师科研档案的院系部将按照本单位当年科研业绩0分计算、无法提供实证材料的科研业绩不予统计；
3.如果9月15日之前逾期未登记且没有纳入当年科研考核的业绩放弃补充登记，今后在职称评审、人才推荐、项目与成果申报推荐等业务中，科研处对此项业绩不予盖章证明、推荐。
4.由于“郑州航院科研津贴二级管理分配办法（试行）”（校科字[2011]7号文件）从2011年9月1日执行、“郑州航空工业管理学院科研工作计量办法”（校科字[2012]4号文）从2012年1月1日执行，有两个问题按以下标准处理：
（1）2011年度河南省科技厅立项的项目（立项时间省科技厅统一规定按2011年1月1日起计）中未纳入上一考核周期考核的（2011年9月1日之后登记的项目），按奖励在2012年随教师节计发。
（2）2011年9月1日至12月31日期间科研业绩的奖励和记分标准按原文件执行(院科字[2008]7号《郑州航空工业管理学院科研教研工作量计量办法》、院科字[2008]8号《郑州航空工业管理学院科研教研工作奖励办法》),其中会议论文每人只限1篇。2012年1月1日之后的科研业绩按新文件执行。
（三）计算科研基本工作量、科研贡献工作量分别用于考核划拨实际的科研基本津贴和贡献津贴。要求：
1.各单位的行政第一负责人应亲自审核本单位各项科研业绩和工作量、科研负责人主管协调本单位科研业绩考核工作；
2.各单位指定一名科研秘书专门负责登记、统计、考核本单位科研工作量，并负责与科研处联系、核对；
3.科研秘书对于科研考核存在问题、各种最新考核信息、需要抉择事项，应向本单位科研负责人报告，由领导审核决定、处置；
4.凡是需要选择用于计量或计奖的科研业绩由本单位领导参照应完成科研基本工作量召开会议研究决定，不要让教师自行选择。各单位对于选择后的科研业绩表应由本单位行政第一负责人亲笔签名（不得用印章代替）、加盖本单位公章，于9月20日之前提交科研处；
5.凡是符合校科字[2012]4号文第九条需要与其他单位协商分配工作量的，请自行协商或参照第九条第三款分配工作量，写明被分配的科研业绩名称和双方的工作量，双方单位行政第一负责人亲笔签名（不得用印章代替）、加盖本单位公章，于9月20日之前提交科研处；
（四）考核结果核对（共三次）、公告、向人事处提交结果。
四、考核提示
1.各单位认真组织本单位尤其是科研秘书学习上述两个文件和校科字[2012]7号科研奖励办法文件；
2.按照校科字[2012]7号规定，特定科研业绩可以给本单位计分，其科研奖励直接由科研处发给本人；一般科研业绩只能在计分计奖之间选择其一，各单位选定计分的业绩就得不到奖励，且科研处对一般科研业绩的奖励不发给其本人而是发给各单位，建议各单位对于该类科研业绩的奖励制定一个本单位的奖励办法，确保被用于计分（给全院系做贡献）的科研业绩能够到奖励；
3.由于科研业绩考核之后，需要提交人事处考核分配全校的业绩津贴，请各单位恪守各时间节点，由于延时引起本单位无工作量、无津贴等责任自负。
体育教学部
2002-9-8
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